978-3-8487-7939-0
Grzeszick
Sozialkassenverfahren und Verfassungsrecht
Zur Verfassungsmäßigkeit des Gesetzes zur Sicherung der Sozialkassenverfahren im Baugewerbe sowie der allgemeinverbindlichen Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
2020, 98 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7939-0
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26,00 € inkl. MwSt.

Das Recht der Sozialkasseverfahren hat in der Praxis eine erhebliche Bedeutung. Dennoch hat das Rechtsgebiet in der juristischen Fachwelt bislang eher wenig Aufmerksamkeit erlangt. Zwei Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom September 2016, die auf verfassungsrechtlichen Ausführungen beruhen, [...]

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978-3-8487-7682-5
Haupt
Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity
2020, 323 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7682-5
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84,00 € inkl. MwSt.

Das Werk führt das betriebswirtschaftliche Thema der Corporate Identity in das Arbeitsrecht und insbesondere das Betriebsverfassungsrecht ein. Es wird die Bedeutung einer durch die Corporate Identity motivierten arbeitsrechtlichen Regelung für die Beteiligung des Betriebsrates herausgearbeitet. Die [...]

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978-3-8487-6682-6
Wolf
Sabbaticals
Eine arbeitsrechtliche Untersuchung zu Sonderurlaub und Blockfreizeiten
2020, 289 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6682-6
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76,00 € inkl. MwSt.

Sabbaticals werfen als diskontinuierliche Arbeitszeitverteilungsmuster Fragen in beinahe jedem Teilbereich des Arbeitsrechts auf. Dennoch wurden Sabbaticals, die nicht auf Wertguthabenvereinbarungen nach § 7b SGB IV zurückgreifen, bisher nicht eingehend arbeitsrechtlich untersucht. Der Verfasser [...]

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978-3-8487-6505-8
Druschel | Goldbach | Paulmann | Vestena
Interdisziplinäre Perspektiven auf Soziale Menschenrechte
Fachtagung des Promotionskollegs Soziale Menschenrechte am 11./12. April 2019
2020, 483 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6505-8
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89,00 € inkl. MwSt.

Der Tagungsband stellt die Ergebnisse der Diskussionen anlässlich der Fachtagung „Interdisziplinäre Perspektiven auf Soziale Menschenrechte“ vor, die unter den DoktorandInnen des kooperativen Promotionskollegs Soziale Menschenrechte und externen ReferentInnen geführt wurden. Der Band beinhaltet [...]

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978-3-8487-6690-1
Brandt
Rückabwicklung von gemeinsamen Einrichtungen
Am Beispiel des Baugewerbes
2020, 264 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6690-1
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68,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit untersucht die Möglichkeiten und Risiken einer zivilrechtlichen, vor allem bereicherungsrechtlichen, Rückabwicklung von gemeinsamen Einrichtungen der Tarifvertragsparteien. Dazu wird die Fehleranfälligkeit dieses Rechtsinstituts herausgearbeitet.
Ausgangspunkt sind die Beschlüsse des BAG [...]

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978-3-8487-6654-3
Domke
Das Befristungsrecht des wissenschaftlichen Personals an deutschen Hochschulen zwischen wissenschaftlicher Dynamik und sozialer Sicherheit
- Eine Untersuchung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes -
2020, 392 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6654-3
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99,00 € inkl. MwSt.

Art. 5 Abs. 3 des Grundgesetzes verpflichtet den Staat, die Pflege der freien Wissenschaft und ihre Vermittlung an die nachfolgende Generation durch die Bereitstellung von personellen, finanziellen und organisatorischen Mitteln zu ermöglichen und zu fördern. Dazu gehört auch, planbare und [...]

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978-3-8487-6411-2
Pfrang
Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis
Zugleich ein Beitrag zur dogmatischen Herleitung der Konkretisierung der Arbeitspflicht
2020, 492 Seiten, gebunden
ISBN 978-3-8487-6411-2
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128,00 € inkl. MwSt.

Obwohl das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis in der Praxis als tatsächliches Phänomen seit langer Zeit bekannt ist und es heutzutage beinahe in jedem Arbeitsverhältnis häufiger vorkommt, dass einem Arbeitnehmer über einen bestimmten Zeitraum keine arbeitsrechtlichen [...]

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978-3-8487-6336-8
Henle
Die Berücksichtigung des Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers bei Personalmaßnahmen des Arbeitgebers
Grenzen durch das Antidiskriminierungsrecht
2020, 345 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6336-8
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89,00 € inkl. MwSt.

Das Werk bietet eine umfassende rechtliche Auseinandersetzung mit den Fragestellungen, die im Zusammenhang mit dem äußeren Erscheinungsbild des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis stehen. Das Werk ist eine wissenschaftliche Arbeit, die sich unter Inbezugnahme von praktischen Beispielen an Gerichte, [...]

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978-3-8487-6218-7
Koch
Das Beschäftigungsverhältnis des Cheftrainers im professionellen deutschen Fußball
2019, 310 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6218-7
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80,00 € inkl. MwSt.

Der Cheftrainer eines professionellen deutschen Fußballclubs hat im rechtswissenschaftlichen Diskurs bislang nicht die Aufmerksamkeit erfahren, die ihm angesichts seines stetig im Wandel begriffenen Beschäftigungsverhältnisses gebührt. Das Werk behandelt neben der Einordnung des zugrundeliegenden [...]

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978-3-8487-1717-0
Mückenberger | Nebe
Transnationale soziale Dialoge und ihr Beitrag für den europäischen sozialen Fortschritt
2019, 347 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1717-0
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96,00 € inkl. MwSt.

Ein grenzüberschreitend wirksames Arbeitsrecht ist in Zeiten der Globalisierung von hohem öffentlichen Interesse. In einem DFG-Projekt wurde das sozialgestaltende Innovationspotential europäischer sozialer Dialoge untersucht. Dazu wurden ca. 2.500 normbildende Dokumente Europäischer Betriebsräte, [...]

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978-3-8487-5610-0
Lochelfeldt
Der Kündigungsschutz des besonderen Vertreters eines Vereins
2019, 202 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5610-0
Sofort lieferbar
52,00 € inkl. MwSt.

Während das Gesetz sowohl für die GmbH als auch die AG lediglich ein vertretungsberechtigtes Organ bestimmt (den Geschäftsführer bzw. den Vorstand), sieht § 30 BGB neben dem Vorstand ein weiteres Organ vor, das zur Vertretung des Vereins berufen werden kann: den besonderen Vertreter. Schwerpunkt der [...]

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978-3-8487-5706-0
Brams
Unionsrechtliche Impulse für das Recht der Massenentlassung
2019, 331 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5706-0
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86,00 € inkl. MwSt.

Der EuGH hat in den vergangenen Jahren mit mehreren Urteilen den Weg zu einem einheitlichen europäischen Massenentlassungsrecht geebnet. Die vorliegende Arbeit greift die entsprechenden Entscheidungen auf und ordnet sie in einen Gesamtkontext ein. Im Mittelpunkt stehen dabei die aktuellen Urteile [...]

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978-3-8487-5713-8
Dabrowski
Befristete Arbeitsverhältnisse in Deutschland und in Polen
2019, 307 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5713-8
Sofort lieferbar
82,00 € inkl. MwSt.

Dieses Buch befasst sich mit einem Vergleich der deutschen und polnischen Bestimmungen zum Befristungsrecht vor dem Hintergrund der sogenannten Flexicurity-Strategie der EU. Trotz der teilweise unter umgekehrten politischen und gesellschaftlichen Vorzeichen erfolgten Entwicklung dieser Bestimmungen [...]

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978-3-8487-5532-5
Kalina
Betriebliche Realisierung beruflicher Ausbildung behinderter Menschen
2019, 524 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5532-5
Sofort lieferbar
138,00 € inkl. MwSt.

Eine behinderungsgerechte, betriebliche oder betriebsnahe Ausbildung ist unverzichtbar, um die kritisierte Segregation auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu überwinden und eine dauerhafte Erwerbsteilhabe zu erreichen. Schwellen und Barrieren werden vor allem dann geringer, wenn Betriebe früh mit [...]

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978-3-8487-5368-0
Heider
Die Abfindung von Versorgungszusagen
2018, 230 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5368-0
Sofort lieferbar
62,00 € inkl. MwSt.

Die Abfindung von Anwartschaften und Ansprüchen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung hat große Praxisrelevanz. Arbeitgebern ermöglicht sie die Befreiung von den langlebigen Versorgungsverbindlichkeiten, Arbeitnehmern die vorzeitige Auszahlung des Versorgungskapitals. Zum Schutz der [...]

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978-3-8487-4854-9
Steiner
Funktionen und Strukturen des Bundespersonalvertretungsgesetzes
Eine rechtssoziologische und -theoretische Normenanalyse
2018, 296 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-4854-9
Sofort lieferbar
78,00 € inkl. MwSt.

Das Werk eröffnet eine neue Perspektive auf das Personalvertretungsrecht und verstärkt das Verständnis der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst. Es vermittelt eine Hilfestellung für die Anwendung und Auslegung des BPersVG und beinhaltet eine bifokale Analyse dieses Gesetzes, die erstmals eine [...]

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978-3-8487-2044-6
Steinacker
Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers
Die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller Gerechtigkeit
2017, 403 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2044-6
Sofort lieferbar
104,00 € inkl. MwSt.

In dieser Arbeit wird der Wiedereinstellungsanspruch als geeigneter gesetzlich durchsetzbarer Anspruch herausgearbeitet, der den Bestandsschutzinteressen des Arbeitnehmers gerecht wird. Untersucht werden u. a.:
• der eigentliche Ursprung der Problematik- das Prognoseprinzip und der maßgebliche [...]

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978-3-8487-3596-9
Ring
Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht
2017, 148 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3596-9
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39,00 € inkl. MwSt.

Anlässlich des 20jährigen Bestehens des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht an der TU Bergakademie Freiberg fand ein Internationales Arbeitsrechtliches Festkolloquium statt. Dabei wurde das neue WissZeitVG, sein österreichisches Pendant, die Verantwortlichkeit für die Arbeitssicherheit in der Schweiz [...]

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978-3-8487-4404-6
Hohner
Sanktionen im SGB II
2017, 362 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-4404-6
Sofort lieferbar
94,00 € inkl. MwSt.

Die Existenz des Grundrechts auf Gewährleistung eines menschenwürdigen Existenzminimums hat das Bundesverfassungsgericht deutlich bestätigt. Spätestens seit dem Urteil vom 09.02.2010 hat die Diskussion um die Verfassungsmäßigkeit der Sanktion im SGB II neuen „Drive“ erhalten.
Neben dem Sozialgericht [...]

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978-3-8487-3943-1
Dehesselles | Katzer | Zayoz
Die Aufwandsentschädigung des ehrenamtlichen Vereinsvorstands
Eine 360-Grad-Betrachtung: Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuer- und Vereinsrecht
2017, 102 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3943-1
Sofort lieferbar
26,00 € inkl. MwSt.

Ehrenamtliche Tätigkeiten sind im Vereinsleben unabdingbar – auch auf Vorstandsebene. Dabei wird unter ehrenamtlicher Tätigkeit häufig nicht nur eine völlig unentgeltliche, sondern auch eine lediglich „nicht hauptamtliche“ Tätigkeit verstanden. Organmitglieder, insbesondere Vorstände in [...]

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978-3-8487-3809-0
Klein
Das Kollektivvertrags- und Streikrecht für Beamte in privatisierten Unternehmen
Am Beispiel der Postnachfolgeunternehmen
2017, 396 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3809-0
Sofort lieferbar
99,00 € inkl. MwSt.

Infolge der neueren Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte und einiger verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen in Deutschland ist der Beamtenstreik in den Fokus der Rechtswissenschaft gerückt. Wenig Beachtung fanden dabei bisher die sogenannten Privatisierungsbeamten. Gerade [...]

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978-3-8487-3759-8
Krüger
Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen
Unter besonderer Berücksichtigung der Entgeltzahlung und des Kündigungsschutzes
2017, 286 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3759-8
Sofort lieferbar
75,00 € inkl. MwSt.

Das Thema der arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen ist hochaktuell. Davon zeugen die „Albron“-Rechtsprechung des EuGH, der neueste Gesetzesentwurf des BMAS zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und Diskussionen über Missbrauch von Werkverträgen in Dreieckskonstellationen. Sowohl in [...]

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978-3-8487-3505-1
Terhorst
Ende der Tarifbindung
Verbandsaustritt und Wechsel in die OT-Mitgliedschaft unter besonderer Berücksichtigung interner Haftungsansprüche des Arbeitgebers gegen seinen Verband
2016, 397 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3505-1
Sofort lieferbar
99,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeitgeberverbände entwickelten bereits in den 1990er-Jahren das Modell der Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft), da immer mehr Arbeitgeber beklagten, dass Flächentarifverträge zu unflexibel und starr für den eigenen Betrieb seien.
Als Alternative zum vollständigen [...]

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978-3-8487-3288-3
Thelen
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Zwischen Verbot und Gesundheitsförderung
2016, 290 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3288-3
Sofort lieferbar
76,00 € inkl. MwSt.

Das Werk bietet eine umfassende Analyse des Nichtraucherschutzes in Deutschland unter Berücksichtigung des WHO-Tabakrahmenübereinkommens (FCTC). Der Autor vertritt die Auffassung, dass die vielfach im Mittelpunkt der Kommentarliteratur stehende Rechtsprechung des BAG aus den 1990er-Jahren, die das [...]

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978-3-8487-2710-0
Kielkowski
Die betriebliche Einigung
Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede als Ausübungsformen der betrieblichen Mitbestimmung
2016, 265 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2710-0
Sofort lieferbar
69,00 € inkl. MwSt.

Das Betriebsverfassungsgesetz sieht an vielen Stellen eine Einigungsnotwendigkeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vor. Neben der ausdrücklich vom Gesetz geregelten Betriebsvereinbarung als Einigungsform ist die sog. Regelungsabrede als alternative Einigungsform in der Literatur und [...]

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978-3-8487-3258-6
Rasper
Die vereinbarte Unkündbarkeit im Arbeitsverhältnis
2016, 346 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3258-6
Sofort lieferbar
89,00 € inkl. MwSt.

Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung (sogenannte Unkündbarkeit) ist als Senioritäts- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher häufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des [...]

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978-3-8487-3078-0
Stamer
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung beim Betriebsübergang
Analyse und Grundprinzipien der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
2016, 176 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3078-0
Sofort lieferbar
45,00 € inkl. MwSt.

Die betriebliche Altersversorgung erlangt aus demographischen und betriebspolitischen Gründen zunehmend an Bedeutung. Zugleich ist ihre Behandlung bei Betriebsübergängen häufig einer der finanziell bedeutendsten und oft auch kritischsten Punkte. Es besteht keine Möglichkeit, Versorgungszusagen im [...]

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978-3-8487-2586-1
Greif
Die Unanwendbarkeit richtlinienwidriger deutscher Arbeitsgesetze
Eine Analyse der Rechtsprechung des EuGH zum Anwendungsvorrang der Unionsgrundrechte in Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten
2016, 353 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2586-1
Sofort lieferbar
92,00 € inkl. MwSt.

Der EuGH erregt immer wieder Aufsehen mit Entscheidungen, die man entweder als unerwartet oder als ungewöhnlich bezeichnen kann und die teilweise auch neue Rechtsinstitute kreieren. In diese Kategorie fallen auch die Entscheidungen in den Rechtssachen „Mangold“ und „Kücükdeveci“. Diese beiden [...]

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978-3-8487-2778-0
Deinert
Soloselbstständige zwischen Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
Zur Notwendigkeit eines erweiterten Sonderrechts für Kleinunternehmer als arbeitnehmerähnliche Personen
2015, 111 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2778-0
Sofort lieferbar
29,00 € inkl. MwSt.

Olaf Deinert untersucht ausführlich den sozialen Schutz kleiner Selbstständiger, die keine eigenen Arbeitnehmer beschäftigen (Soloselbstständige). Dabei wird nicht nur das Recht der arbeitnehmerähnlichen Personen in den Blick genommen, sondern auch sonstige bürgerlichrechtliche Bestimmungen. Dieser [...]

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978-3-8487-1702-6
Weber
Die fähigkeitsgerechte Beschäftigung und die Bedeutung des Arbeitsschutzrechts für die Beschäftigungspflicht
2015, 432 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1702-6
Sofort lieferbar
109,00 € inkl. MwSt.

Das unter dem Schlagwort „low performer“ in der Arbeitsrechtswissenschaft und betrieblichen Praxis diskutierte Thema der Leistungspflicht des Arbeitnehmers wird in einen engen Zusammenhang mit der Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers gestellt. Es wird herausgestellt, dass es sich bei einem [...]

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978-3-8487-2359-1
Müller
Beschäftigung von Rentnern unter arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten
2015, 468 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2359-1
Sofort lieferbar
119,00 € inkl. MwSt.

In Zeiten des demografischen Wandels wird es immer wichtiger, Arbeitnehmer nach Erreichen der Regelaltersgrenze (sog. Altersrentner) rechtssicher weiterbeschäftigen zu können. Zunächst wird kritisch hinterfragt, ob Altersgrenzen in Arbeits-, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen nach deutschem [...]

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978-3-8487-1509-1 (No image)
Barczak | Pieroth
Mindestlohnausnahme für Zeitungszusteller?
2014, 146 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1509-1
Sofort lieferbar
39,00 € inkl. MwSt.

Gebietet die Pressefreiheit eine Ausnahme von einem branchenübergreifenden Mindestlohn für Zeitungszusteller? Diese Frage beantwortet das im Auftrag der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di erstellte Rechtsgutachten mit „nein“. Dabei werden sowohl die sektoralen Mindestlohninstrumente (AEntG, AÜG, [...]

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978-3-8487-1051-5 (No image)
Vogelsang
Vergütungsschutz bei flexibler variabler Arbeitszeit
2014, 202 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1051-5
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54,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen einer Flexibilisierung der Arbeitszeit auf bestehende gesetzliche Entgeltfortzahlungsnormen nach den §§ 615, 616 BGB, dem EFZG, dem BUrlG und dem MuSchG. Betrachtet werden dabei sowohl Modelle einer dauerhaften Flexibilisierung, wie gleitende Arbeitszeit, [...]

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978-3-8487-0592-4
Husemann
Das Verbot der parteipolitischen Betätigung
Zur Auslegung des § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG
2013, 307 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0592-4
Sofort lieferbar
79,00 € inkl. MwSt.

Der Inhalt des Verbotes der parteipolitischen Betätigung in § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG war häufig Gegenstand juristischer Auseinandersetzung in Wissenschaft und Praxis. Dieses Werk liefert einen gänzlich neuen Ansatz zum Umgang mit der Norm, der auch die praktische Anwendung vereinfacht. Die [...]

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978-3-8487-0392-0
Horst
Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers
2013, 229 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0392-0
Sofort lieferbar
60,00 € inkl. MwSt.

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz – in Rechtsprechung und Literatur für den Bereich der Gewährung freiwilliger Leistungen zahlreich und ausführlich diskutiert – gilt anerkanntermaßen auch bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers. Dieser vor allem für die alltägliche [...]

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978-3-8329-6826-7
Wank
Auslegung und Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht
unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts
2013, 406 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6826-7
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98,00 € inkl. MwSt.

In einigen spektakulären Urteilen hat das BVerfG Entscheidungen des BAG aufgehoben, so u.a. beim Sozialplan im Konkurs und beim Kündigungsschutz im Kleinbetrieb. Das wirft die grundsätzliche Frage nach dem Verhältnis von Arbeitsrecht und Verfassungsrecht auf.
Nach einer knappen Darstellung, wie sich [...]

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978-3-8329-7811-2
Fütterer
Die Reichweite des Solidaritätsstreikrechts
Solidarische Arbeitsniederlegungen zwischen nationalem Rechtsprechungswandel und völker- und europarechtlichen Vorgaben
2013, 373 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7811-2
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Das restriktive deutsche Arbeitskampfrecht ist in den letzten Jahren durch mehrere Entscheidungen des BAG und des EGMR in Bewegung geraten. Hierzu gehört auch die Entscheidung des BAG vom 19.6.2007 zum Solidaritäts- bzw. Unterstützungsstreik. Entgegen seiner bisherigen Entscheidungen aus den Jahren [...]

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978-3-8487-0008-0
Lumper
Kontrollmaßstäbe für nachvertragliche Wettbewerbsverbote und ihre Anwendung im Kollisionsfall
2013, 175 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0008-0
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In verschiedenen Rechtsverhältnissen (z.B. in Arbeits-, Geschäftsführeranstellungs-, Unternehmenskaufverträgen) werden regelmäßig nachvertragliche Wettbewerbsverbote vereinbart, um die eine Vertragspartei vor einer „illoyalen“ Verwertung der von der anderen Partei im Unternehmen erlangten Kenntnisse [...]

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978-3-8329-7483-1
Schaumberg
Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht
Zulässigkeit und Grenzen beim Rückgriff der Kirchen auf weltliche Instrumente
2012, 398 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7483-1
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Dieses Werk führt den Nachweis, dass auch im kirchlichen Arbeitsrecht eine Inhaltskontrolle von Vertragswerken stattfindet. Hierzu geht es zunächst von der besonderen verfassungsrechtlichen Situation in der Bundesrepublik aus und findet eine Möglichkeit, kirchliches Handeln entweder Art. 4 GG oder [...]

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978-3-8329-7590-6
Henssler | Höpfner | Orlowski
Der CGZP-Beschluss des Bundesarbeitsgerichts und seine tarifrechtlichen Folgen
Zugleich ein Beitrag zur Lehre vom fehlerhaften Tarifvertrag
2012, 96 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7590-6
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Gegenstand der vorliegenden Untersuchung ist die Frage, ob sich ein Arbeitgeber, der einen von der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) mit einem Arbeitgeberverband abgeschlossenen Tarifvertrag kraft (vermeintlicher) Tarifbindung oder [...]

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978-3-8329-7400-8
Nassibi
Schutz vor Lohndumping in Deutschland
Eine Untersuchung des Arbeitsrechts, Arbeitsstrafrechts und Arbeitsvölkerrechts
2012, 379 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7400-8
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98,00 € inkl. MwSt.

In Deutschland erhalten fast 6,8 Mio. Beschäftigte Niedriglöhne, darunter viele, deren Lohn trotz Vollzeitarbeit nicht zur Existenzsicherung ausreicht. Angesichts eines fehlenden gesetzlichen Mindestlohns untersucht die Arbeit die Instrumente des geltenden Arbeits-, Straf- und Völkerrechts zum [...]

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978-3-8329-7557-9
Ring
Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen
5. Arbeitsrechtlicher Dialog
2012, 196 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7557-9
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49,00 € inkl. MwSt.

Die europäischen Regelungen zur Tarifautonomie, der Regelungskompetenz der Tarifpartner und der Tarifbindung in den einzelnen Staaten differieren. Auch das Instrument der Betriebsvereinbarung ist je nach Rechtsordnung unterschiedlich ausgeprägt. Dem trägt der aktuelle Tagungsband zum „5. [...]

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978-3-8329-6940-0
Wang
Der Kündigungsschutz nach dem chinesischen Arbeitsvertragsgesetz
Eine vergleichende Analyse mit dem deutschen Recht
2012, 410 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6940-0
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106,00 € inkl. MwSt.

In der Studie wird das chinesische Kündigungsschutzrecht dargestellt, das vor allem in dem am 1.1.2008 in Kraft getretenen Arbeitsvertragsgesetz geregelt ist. Durch diese Gesetzgebung ist der Bestandschutz zu Gunsten des Arbeitnehmers deutlich verstärkt worden. Insbesondere hat der Kündigungsschutz [...]

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978-3-8329-7111-3
Tucci
Arbeitnehmermobilität im Konzern
Unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten und Grenzen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
2012, 262 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7111-3
Sofort lieferbar
67,00 € inkl. MwSt.

Der Einsatz von Arbeitnehmern innerhalb eines Konzerns über die Betriebe des Arbeitgeberunternehmens hinweg ist weit verbreitete Praxis und kommt u.a. in Form von Konzernversetzungen und -abordnungen, konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung sowie von Arbeitgeberwechseln oder mehreren miteinander [...]

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978-3-8329-6812-0
Hekimler | Ring
Tarifrecht in Europa
2012, 406 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6812-0
Sofort lieferbar
98,00 € inkl. MwSt.

Die Erweiterung der Europäischen Union in den vergangenen Jahren und die damit verbundenen Veränderungen hinsichtlich der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EU-Bürger werfen verstärkt Fragen zu den tarifrechtlichen Regelungen im europäischen Raum auf. Inwieweit ist EU-Recht bei tarifrechtlichen [...]

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978-3-8329-6820-5
Volkmann
Konzernverantwortung und Betriebsverfassung
2011, 172 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6820-5
Sofort lieferbar
44,00 € inkl. MwSt.

Dem Betriebsverfassungsrecht liegt ein anderes Konzernverständnis zugrunde als dem Gesellschaftsrecht. Aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht kann es deshalb zu Problemen kommen, wenn Konzernvorgaben auf betrieblicher Ebene umgesetzt werden sollen. Dies zeigt sich insbesondere bei der [...]

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978-3-8329-5890-9
Paschke
Der firmenbezogene Arbeitskampf gegen einen verbandsangehörigen Arbeitgeber
Unter besonderer Berücksichtigung der Friedenspflicht
2011, 241 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5890-9
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Das Werk ist an einer Schnittstelle des Tarif- und Arbeitskampfrechts angesiedelt und knüpft an neuere Tendenzen der kontrollierten Flexibilität und Dezentralisierung des Tarifsystems an. Mit Blick auf die zunehmende Bedeutung firmentariflicher Regelungen geht es der Frage nach, ob und unter welchen [...]

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978-3-8329-5830-5
Chege
Multidimensional Discrimination in EU Law: Sex, Race and Ethnicity
2011, 416 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5830-5
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Das Buch bietet eine kritische Analyse der Möglichkeiten, um im Rahmen des europäischen Gleichstellungsrechts einen effektiven Schutz gegen mehrdimensionale Diskriminierung zu gewährleisten. Die Wahl des Themas ist wohlüberlegt: Angeregt durch den anglo-amerikanischen Rechtsraum hat die Bekämpfung [...]

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978-3-8329-5080-4
Schneider
Richterliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
2010, 152 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5080-4
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Betriebsvereinbarungen können zukünftig als Flexibilisierungsinstrument der Wahl genutzt werden. Das vorliegende Buch stellt erstmals umfassend dar, weshalb sowohl freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen als auch freiwillige und erzwingbare Sozialpläne und Richtlinien nach dem SprAuG [...]

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978-3-8329-5022-4
Bordet
Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente
2009, 255 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5022-4
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Deutschland hat ein Demographieproblem: Während die durchschnittliche Lebenserwartung steigt, ist die Geburtenrate niedrig. Der Anteil der erwerbstätigen Bevölkerung sinkt und der Fachkräftemangel nimmt zu. Als Maßnahmen zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und der Geburtenrate sind [...]

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