978-3-8487-7848-5
Sundermann
Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb
Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG
2020, 247 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7848-5
Erscheint 30.10.2020 (vormerkbar)
65,00 € inkl. MwSt.

Die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe stellt das Interesse eines jeden Arbeitgebers während eines Arbeitskampfes dar. Hierzu bedienten sich Arbeitgeber unter anderem des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher. Diese Möglichkeit entzog der Gesetzgeber Arbeitgebern durch die Novellierung [...]

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978-3-7489-2258-2
Sundermann
Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb
Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG
2020, 247 Seiten, E-Book
ISBN 978-3-7489-2258-2
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65,00 € inkl. MwSt.

Die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe stellt das Interesse eines jeden Arbeitgebers während eines Arbeitskampfes dar. Hierzu bedienten sich Arbeitgeber unter anderem des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher. Diese Möglichkeit entzog der Gesetzgeber Arbeitgebern durch die Novellierung [...]

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978-3-8487-6656-7
Langenbucher
Das Anstellungsverhältnis des abberufenen GmbH-Geschäftsführers
2020, 459 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6656-7
Erscheint 30.10.2020 (vormerkbar)
119,00 € inkl. MwSt.

Bei vorzeitiger Abberufung des GmbH-Geschäftsführers stellt sich die Fragen, welche Rechte und Pflichten für die Vertragsparteien aus dem fortbestehenden Anstellungsverhältnis resultieren. Daraus folgt, welche Handlungsmöglichkeiten sie im Trennungsszenario haben. Das Werk entwickelt ein bislang [...]

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978-3-8487-7767-9
Pütz
Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung
Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner Unternehmensstrukturen
2020, 320 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7767-9
Sofort lieferbar
84,00 € inkl. MwSt.

Mittels des sinnvollen Einsatzes von Strukturtarifverträgen lässt sich der wachsende Konflikt aus modernen Unternehmensstrukturen und der betrieblichen Mitbestimmung vielfach lösen. Essenziell dafür ist, dass bei der Betriebsratsbildung stets den betriebsverfassungsrechtlich relevanten [...]

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978-3-8487-7668-9
Fahrenbruch
Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport
2020, 234 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7668-9
Sofort lieferbar
62,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit behandelt Frage, ob bei ausländischen Lkw-Fahrern/-innen, die in Erfüllung ihrer Arbeitspflicht lediglich durch das deutsche Gebiet fahren oder sich dorthin zur Be- und/oder Entladung begeben und es wieder verlassen, für die Zeit ihres Aufenthaltes in Deutschland das deutsche [...]

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978-3-8487-6679-6
Odenthal
Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs
Aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung europäischer und internationaler Gewährleistungen
2020, 263 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6679-6
Sofort lieferbar
69,00 € inkl. MwSt.

Das Arbeitskampfrecht ist richterrechtlich ausgestaltet. Der Gesetzgeber hat eine gesetzliche Normierung nicht geschaffen, obwohl dies seine Aufgabe war und ist. Stattdessen haben die Arbeitsgerichte die Aufgabe übernommen, die allgemeinen Rechtsgrundlagen fortzuentwickeln.
Diese Untersuchung legt [...]

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978-3-8487-6553-9
Schmidt
Die Zuordnung von Arbeitnehmern durch Direktionsrecht als Umgehungsmaßnahme im Betriebsübergang
2020, 291 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6553-9
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76,00 € inkl. MwSt.

Die europarechtlich überlagerte Vorschrift des § 613a BGB hat höchste praktische Relevanz und gilt angesichts ihres zwingenden Charakters und ihrer Komplexität als besonders umgehungsanfällig. Bislang nur wenig beachtet ist die Frage, inwieweit die einseitige Zuordnung von Arbeitnehmern zu Betrieben [...]

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978-3-8487-6434-1
Beckerle
Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf
2020, 225 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6434-1
Sofort lieferbar
59,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit untersucht sämtliche mit dem Einsatz von Drittpersonal in Arbeitskämpfen einhergehenden Implikationen. Ausgehend von der 2017 grundlegend modifizierten Vorschrift des § 11 Abs. 5 AÜG werden insbesondere arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und verfassungsrechtliche Folgefragen, die aus dem [...]

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978-3-8487-6277-4
Richter
Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG
2020, 250 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6277-4
Sofort lieferbar
65,00 € inkl. MwSt.

Eines der Kernstücke der Analyse, ob die Zielsetzung des § 4 Abs. 2 TzBfG, die Arbeitsbedingungen befristet beschäftigten Arbeitnehmer an jene der Dauerbeschäftigten anzugleichen, verwirklicht wird, ist ein Vergleich zwischen nationalen und europäischen allgemeinen und spezifischen [...]

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978-3-8487-6456-3
Roth
Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags
2020, 497 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6456-3
Sofort lieferbar
129,00 € inkl. MwSt.

Auf der Grundlage eines neuen, umfassenden Ansatzes stellt das Werk das Recht der Sachgrundbefristung im deutschen Arbeitsrecht intensiv auf den Prüfstand. Unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH ergibt sich ein rechtssicheres Beurteilungskriterium für alle potenziellen [...]

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978-3-8487-5750-3
Schmid
Die arbeitsgerichtliche Kontrolle kirchlicher AVR sowie von AVR-Verweisungsklauseln
Instrumente, Maßstäbe und Prüfkriterien der Kontrolle von AVR
2020, 323 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5750-3
Sofort lieferbar
84,00 € inkl. MwSt.

Kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) haben eine andere Rechtsnatur als Tarifverträge. Teilweise noch ungeklärt ist, wie AVR von Arbeitsgerichten – insbesondere im Rahmen der AGB-Kontrolle – zu behandeln sind. Das Werk untersucht das „Ob“ und das „Wie“ einer arbeitsgerichtlichen Kontrolle von [...]

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978-3-8487-6104-3
Seidensticker
Mitarbeiteraktienoptionsprogramme
Einführung in das Arbeitsverhältnis und Behandlung in der Unternehmensumstrukturierung
2019, 238 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6104-3
Sofort lieferbar
62,00 € inkl. MwSt.

Aktienoptionsprogramme haben sich seit dem Börsenboom der New Economy Ende der 1990er Jahre als effektive Form der Mitarbeiterbeteiligung auch in Deutschland etabliert. Der Kreis der Optionsberechtigten ist allerdings häufig auf Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte begrenzt. Eine stärkere [...]

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978-3-8487-6063-3
Petri
Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung
Reformvorschläge zum AÜG
2019, 231 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6063-3
Sofort lieferbar
62,00 € inkl. MwSt.

Kleinstbetriebe in strukturschwachen Gebieten haben es zunehmend schwer, qualifizierte Arbeitskräfte nachhaltig zu beschäftigen. Anders als mittlere und große Unternehmen verfügen sie nicht über einen internen Arbeitsmarkt, sodass es für sie schwierig ist, sichere und nachhaltige [...]

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978-3-8487-5968-2
Jost
Jugend ohne Mindestlohn
§ 22 Abs. 2 MiLoG vor dem Hintergrund supranationaler und nationaler Vorgaben
2019, 200 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5968-2
Sofort lieferbar
52,00 € inkl. MwSt.

Schutz durch Benachteiligung?
Mit Einführung des Mindestlohngesetzes zum 1. Januar 2015 sollten u.a. die Arbeitnehmerrechte gestärkt werden. Gleichzeitig nimmt das Gesetz in § 22 Abs. 2 MiLoG allerdings eine besonders schwache und schutzbedürftige Gruppe – minderjährige Arbeitnehmer ohne [...]

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978-3-8487-5817-3
Wu
Die betriebsbedingte Kündigung in Deutschland und China
2019, 304 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5817-3
Sofort lieferbar
79,00 € inkl. MwSt.

Das Werk befasst sich durch eine rechtsvergleichende Analyse mit der betriebsbedingten Kündigung in Deutschland und China. Bei der Prüfung der betriebsbedingten Kündigung werden die „Betriebsbedingtheit“, das „Ultima-Ratio-Prinzip“ und die „Sozialauswahl“ erläutert. Anhand der funktionellen [...]

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978-3-8487-5820-3
Maus
Das Beschwerderecht nach dem Seearbeitsgesetz
Inhalt und mögliche Vorbildfunktion für das Landarbeitsrecht
2019, 288 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5820-3
Sofort lieferbar
75,00 € inkl. MwSt.

Die Wahrnehmung der Beschwerde von Beschäftigten, gemeinhin auch: des ‚Whistleblowings‘, ändert sich. Es setzt sich in Deutschland und der EU zunehmend die Auffassung durch, dass hierin ein sinnvoller und zeitgemäßer Beitrag zur Rechtstreue von Unternehmen liegen kann. Wenn man es richtig normiert, [...]

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978-3-8487-5821-0
Pasch
Die "vorübergehende" Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland
Unions- und verfassungsrechtliche Vorgaben zur Einschränkung und Einschränkbarkeit von Einsatzmöglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung und ihre Umsetzung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
2019, 262 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5821-0
Sofort lieferbar
69,00 € inkl. MwSt.

Welche Grenzen kann, darf und sollte der deutsche Gesetzgeber den Einsatzmöglichkeiten von Leiharbeit setzen? Das Werk analysiert schwerpunktmäßig die Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG), namentlich das Merkmal der „vorübergehenden“ Überlassung. Darüber hinaus werden aber auch die [...]

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978-3-8487-5351-2
König
Arbeitgebermehrheiten
Eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche Untersuchung
2019, 274 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5351-2
Sofort lieferbar
72,00 € inkl. MwSt.

Für die Beteiligung mehrerer Arbeitgeber an einem Arbeitsverhältnis sprechen viele Gründe. Diese reichen vom effizienten Personaleinsatz trotz des Grundsatzes der Spartentrennung in der Versicherungsbranche bzw. der Unbundling-Vorschriften im Energiesektor bis zum flexiblen Einsatz von Personal im [...]

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978-3-8487-5314-7
Müller
Das Heuerverhältnis nach dem Seearbeitsgesetz 2013
2019, 394 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5314-7
Sofort lieferbar
102,00 € inkl. MwSt.

Das Seearbeitsrecht ist derzeit im Wandel. Um sowohl den völkerrechtlichen Vorgaben des Seearbeitsübereinkommens der Internationalen Arbeitsorganisation als auch den unionsrechtlichen Anforderungen gerecht zu werden, hat der deutsche Gesetzgeber das Seearbeitsrecht neu kodifiziert. Mit dem 2013 in [...]

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978-3-8487-4200-4
Bourazeri
Tarifautonomie und Wirtschaftskrise
Regulierung tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen auf der Grundlage von Memoranda of Understanding nach europäischem, deutschem und griechischem Recht
2019, 537 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-4200-4
Sofort lieferbar
139,00 € inkl. MwSt.

Die Abgrenzung von staatlichen und tariflichen Regelungsbefugnissen wird in Deutschland bereits seit den 1960er Jahren diskutiert. In jüngerer Zeit wurde die Problematik im Rahmen der 2008/09 ausgebrochenen Finanz- und Wirtschaftskrise und der damit einhergehenden Eurokrise virulent. Im Interesse [...]

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978-3-8487-5226-3
Reuter
Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG
Rechtsfähigkeit - Haftung - Vertreterhaftung
2018, 308 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-5226-3
Sofort lieferbar
82,00 € inkl. MwSt.

Die umstrittene Außen-Rechtsfähigkeit des Betriebsrats ist Hauptgegenstand dieser praxisbezogenen Untersuchung. Sie wird im Ergebnis durch Gesetzesauslegung als partielle Rechts- und Vermögensfähigkeit exemplarisch für den entgeltlichen Beratungsvertrag nach § 111 Satz 2 BetrVG festgestellt und in [...]

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978-3-8487-4944-7
Pütz
Die Auftraggeberhaftung auf den Mindestlohn
Ein Beitrag zur Auslegung und verfassungsrechtlichen Bewertung des § 13 MiLoG
2018, 256 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-4944-7
Sofort lieferbar
68,00 € inkl. MwSt.

1996 schuf der Gesetzgeber eine Auftraggeberhaftung für Entsendelöhne. Gut 20 Jahre später wurde dieser Haftungsmechanismus auf den allgemeinen Mindestlohn erstreckt und damit im Anwendungsbereich massiv erweitert. Diese Arbeit untersucht und erläutert die Voraussetzungen, unter denen ein [...]

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978-3-8487-3645-4
Rabe-Rosendahl
Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im Arbeitsrecht
Artikel 5 der Richtlinie 2000/78/EG und seine Umsetzung in Deutschland und Großbritannien
2017, 522 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3645-4
Sofort lieferbar
136,00 € inkl. MwSt.

Dem Instrument der angemessenen Vorkehrungen kommt, bei aktuell über 10 Millionen Menschen mit einer anerkannten Behinderung in Deutschland, eine besondere Bedeutung in der Arbeitswelt zu. Dieses Werk setzt sich neben konzeptionellen Überlegungen mit diesem Instrument im Kontext des [...]

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978-3-8487-4680-4
Schauß
Der Beitrag des Pflegezeitgesetzes zur besseren Vereinbarkeit von Angehörigenpflege und Beruf
2017, 341 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-4680-4
Sofort lieferbar
89,00 € inkl. MwSt.

Mit dem PflegeZG reagiert der Gesetzgeber auf den demographischen Wandel in Deutschland. Er handelt mit dem guten Motiv, die von vielen Pflegebedürftigen gewünschte häusliche Pflege durch Angehörige zu stärken und dementsprechend die Pflegekassen zu entlasten. Die Umsetzung ist leider weitgehend [...]

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978-3-8487-4512-8
Prokop
Die Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG
Eine verfassungsrechtliche Untersuchung der Änderungen durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz 2014
2017, 272 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-4512-8
Sofort lieferbar
70,00 € inkl. MwSt.

Das Tarifautonomiestärkungsgesetz 2014 hat das Institut der Allgemeinverbindlicherklärung erheblich verändert und erstmals die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen über gemeinsame Einrichtungen ausdrücklich normiert. Die Neufassung vereinfacht es einen Tarifvertrag für [...]

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