978-3-8487-1509-1 (No image)
Barczak | Pieroth
Mindestlohnausnahme für Zeitungszusteller?
2014, 146 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1509-1
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39,00 € inkl. MwSt.

Gebietet die Pressefreiheit eine Ausnahme von einem branchenübergreifenden Mindestlohn für Zeitungszusteller? Diese Frage beantwortet das im Auftrag der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di erstellte Rechtsgutachten mit „nein“. Dabei werden sowohl die sektoralen Mindestlohninstrumente (AEntG, AÜG, [...]

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978-3-8487-1051-5 (No image)
Vogelsang
Vergütungsschutz bei flexibler variabler Arbeitszeit
2014, 202 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1051-5
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Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen einer Flexibilisierung der Arbeitszeit auf bestehende gesetzliche Entgeltfortzahlungsnormen nach den §§ 615, 616 BGB, dem EFZG, dem BUrlG und dem MuSchG. Betrachtet werden dabei sowohl Modelle einer dauerhaften Flexibilisierung, wie gleitende Arbeitszeit, [...]

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978-3-8487-0592-4
Husemann
Das Verbot der parteipolitischen Betätigung
Zur Auslegung des § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG
2013, 307 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0592-4
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79,00 € inkl. MwSt.

Der Inhalt des Verbotes der parteipolitischen Betätigung in § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG war häufig Gegenstand juristischer Auseinandersetzung in Wissenschaft und Praxis. Dieses Werk liefert einen gänzlich neuen Ansatz zum Umgang mit der Norm, der auch die praktische Anwendung vereinfacht. Die [...]

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978-3-8487-0392-0
Horst
Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers
2013, 229 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0392-0
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Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz – in Rechtsprechung und Literatur für den Bereich der Gewährung freiwilliger Leistungen zahlreich und ausführlich diskutiert – gilt anerkanntermaßen auch bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers. Dieser vor allem für die alltägliche [...]

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978-3-8329-6826-7
Wank
Auslegung und Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht
unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts
2013, 406 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6826-7
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In einigen spektakulären Urteilen hat das BVerfG Entscheidungen des BAG aufgehoben, so u.a. beim Sozialplan im Konkurs und beim Kündigungsschutz im Kleinbetrieb. Das wirft die grundsätzliche Frage nach dem Verhältnis von Arbeitsrecht und Verfassungsrecht auf.
Nach einer knappen Darstellung, wie sich [...]

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978-3-8329-7811-2
Fütterer
Die Reichweite des Solidaritätsstreikrechts
Solidarische Arbeitsniederlegungen zwischen nationalem Rechtsprechungswandel und völker- und europarechtlichen Vorgaben
2013, 373 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7811-2
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98,00 € inkl. MwSt.

Das restriktive deutsche Arbeitskampfrecht ist in den letzten Jahren durch mehrere Entscheidungen des BAG und des EGMR in Bewegung geraten. Hierzu gehört auch die Entscheidung des BAG vom 19.6.2007 zum Solidaritäts- bzw. Unterstützungsstreik. Entgegen seiner bisherigen Entscheidungen aus den Jahren [...]

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978-3-8487-0008-0
Lumper
Kontrollmaßstäbe für nachvertragliche Wettbewerbsverbote und ihre Anwendung im Kollisionsfall
2013, 175 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0008-0
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In verschiedenen Rechtsverhältnissen (z.B. in Arbeits-, Geschäftsführeranstellungs-, Unternehmenskaufverträgen) werden regelmäßig nachvertragliche Wettbewerbsverbote vereinbart, um die eine Vertragspartei vor einer „illoyalen“ Verwertung der von der anderen Partei im Unternehmen erlangten Kenntnisse [...]

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978-3-8329-7483-1
Schaumberg
Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht
Zulässigkeit und Grenzen beim Rückgriff der Kirchen auf weltliche Instrumente
2012, 398 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7483-1
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Dieses Werk führt den Nachweis, dass auch im kirchlichen Arbeitsrecht eine Inhaltskontrolle von Vertragswerken stattfindet. Hierzu geht es zunächst von der besonderen verfassungsrechtlichen Situation in der Bundesrepublik aus und findet eine Möglichkeit, kirchliches Handeln entweder Art. 4 GG oder [...]

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978-3-8329-7590-6
Henssler | Höpfner | Orlowski
Der CGZP-Beschluss des Bundesarbeitsgerichts und seine tarifrechtlichen Folgen
Zugleich ein Beitrag zur Lehre vom fehlerhaften Tarifvertrag
2012, 96 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7590-6
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24,00 € inkl. MwSt.

Gegenstand der vorliegenden Untersuchung ist die Frage, ob sich ein Arbeitgeber, der einen von der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) mit einem Arbeitgeberverband abgeschlossenen Tarifvertrag kraft (vermeintlicher) Tarifbindung oder [...]

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978-3-8329-7400-8
Nassibi
Schutz vor Lohndumping in Deutschland
Eine Untersuchung des Arbeitsrechts, Arbeitsstrafrechts und Arbeitsvölkerrechts
2012, 379 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7400-8
Sofort lieferbar
98,00 € inkl. MwSt.

In Deutschland erhalten fast 6,8 Mio. Beschäftigte Niedriglöhne, darunter viele, deren Lohn trotz Vollzeitarbeit nicht zur Existenzsicherung ausreicht. Angesichts eines fehlenden gesetzlichen Mindestlohns untersucht die Arbeit die Instrumente des geltenden Arbeits-, Straf- und Völkerrechts zum [...]

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