978-3-8487-3759-8
Krüger
Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen
Unter besonderer Berücksichtigung der Entgeltzahlung und des Kündigungsschutzes
2017, 286 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3759-8
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Das Thema der arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen ist hochaktuell. Davon zeugen die „Albron“-Rechtsprechung des EuGH, der neueste Gesetzesentwurf des BMAS zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und Diskussionen über Missbrauch von Werkverträgen in Dreieckskonstellationen. Sowohl in [...]

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978-3-8487-3505-1
Terhorst
Ende der Tarifbindung
Verbandsaustritt und Wechsel in die OT-Mitgliedschaft unter besonderer Berücksichtigung interner Haftungsansprüche des Arbeitgebers gegen seinen Verband
2016, 397 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3505-1
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Die Arbeitgeberverbände entwickelten bereits in den 1990er-Jahren das Modell der Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft), da immer mehr Arbeitgeber beklagten, dass Flächentarifverträge zu unflexibel und starr für den eigenen Betrieb seien.
Als Alternative zum vollständigen [...]

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978-3-8487-3288-3
Thelen
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Zwischen Verbot und Gesundheitsförderung
2016, 290 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3288-3
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Das Werk bietet eine umfassende Analyse des Nichtraucherschutzes in Deutschland unter Berücksichtigung des WHO-Tabakrahmenübereinkommens (FCTC). Der Autor vertritt die Auffassung, dass die vielfach im Mittelpunkt der Kommentarliteratur stehende Rechtsprechung des BAG aus den 1990er-Jahren, die das [...]

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978-3-8487-2710-0
Kielkowski
Die betriebliche Einigung
Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede als Ausübungsformen der betrieblichen Mitbestimmung
2016, 265 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2710-0
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Das Betriebsverfassungsgesetz sieht an vielen Stellen eine Einigungsnotwendigkeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vor. Neben der ausdrücklich vom Gesetz geregelten Betriebsvereinbarung als Einigungsform ist die sog. Regelungsabrede als alternative Einigungsform in der Literatur und [...]

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978-3-8487-3258-6
Rasper
Die vereinbarte Unkündbarkeit im Arbeitsverhältnis
2016, 346 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3258-6
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Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung (sogenannte Unkündbarkeit) ist als Senioritäts- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher häufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des [...]

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978-3-8487-3078-0
Stamer
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung beim Betriebsübergang
Analyse und Grundprinzipien der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
2016, 176 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3078-0
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45,00 € inkl. MwSt.

Die betriebliche Altersversorgung erlangt aus demographischen und betriebspolitischen Gründen zunehmend an Bedeutung. Zugleich ist ihre Behandlung bei Betriebsübergängen häufig einer der finanziell bedeutendsten und oft auch kritischsten Punkte. Es besteht keine Möglichkeit, Versorgungszusagen im [...]

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978-3-8487-2586-1
Greif
Die Unanwendbarkeit richtlinienwidriger deutscher Arbeitsgesetze
Eine Analyse der Rechtsprechung des EuGH zum Anwendungsvorrang der Unionsgrundrechte in Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten
2016, 353 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2586-1
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92,00 € inkl. MwSt.

Der EuGH erregt immer wieder Aufsehen mit Entscheidungen, die man entweder als unerwartet oder als ungewöhnlich bezeichnen kann und die teilweise auch neue Rechtsinstitute kreieren. In diese Kategorie fallen auch die Entscheidungen in den Rechtssachen „Mangold“ und „Kücükdeveci“. Diese beiden [...]

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978-3-8487-2778-0
Deinert
Soloselbstständige zwischen Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
Zur Notwendigkeit eines erweiterten Sonderrechts für Kleinunternehmer als arbeitnehmerähnliche Personen
2015, 111 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2778-0
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Olaf Deinert untersucht ausführlich den sozialen Schutz kleiner Selbstständiger, die keine eigenen Arbeitnehmer beschäftigen (Soloselbstständige). Dabei wird nicht nur das Recht der arbeitnehmerähnlichen Personen in den Blick genommen, sondern auch sonstige bürgerlichrechtliche Bestimmungen. Dieser [...]

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978-3-8487-1702-6
Weber
Die fähigkeitsgerechte Beschäftigung und die Bedeutung des Arbeitsschutzrechts für die Beschäftigungspflicht
2015, 432 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1702-6
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Das unter dem Schlagwort „low performer“ in der Arbeitsrechtswissenschaft und betrieblichen Praxis diskutierte Thema der Leistungspflicht des Arbeitnehmers wird in einen engen Zusammenhang mit der Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers gestellt. Es wird herausgestellt, dass es sich bei einem [...]

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978-3-8487-2359-1
Müller
Beschäftigung von Rentnern unter arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten
2015, 468 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2359-1
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119,00 € inkl. MwSt.

In Zeiten des demografischen Wandels wird es immer wichtiger, Arbeitnehmer nach Erreichen der Regelaltersgrenze (sog. Altersrentner) rechtssicher weiterbeschäftigen zu können. Zunächst wird kritisch hinterfragt, ob Altersgrenzen in Arbeits-, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen nach deutschem [...]

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