978-3-8329-1606-0
Kraus
Abfindungen zur Ablösung des Kündigungsschutzes - § 1a KSchG n.F.
2006, 253 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-1606-0
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Das Werk behandelt allgemein Abfindungsregelungen im System des Kündigungsschutzes sowie die Abfindungsregelung des § 1a KSchG. Dabei wird zunächst die rechtsdogmatische Einordnung des § 1a KSchG diskutiert. Ferner wird auf § 1a KSchG im System des Zivilrechts und des Kündigungsschutzrechts sowie [...]

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978-3-8329-0784-6
Köbl | Brünner
Abschied von der Objektförderung ?
Die Finanzierung der Investitionskosten von Einrichtungen nach SGB XI und BSHG
2004, 133 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-0784-6
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Die Finanzierung der Investitionskosten von sozialen Einrichtungen erfolgt bisher ganz überwiegend in Form der Objektförderung durch die öffentliche Hand. Diese ist in den letzten Jahren zunehmend in die Kritik geraten: Sie steht einerseits in einem Spannungsverhältnis zu dem durch SGB XI wie BSHG [...]

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978-3-8487-3759-8
Krüger
Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen
Unter besonderer Berücksichtigung der Entgeltzahlung und des Kündigungsschutzes
2017, 286 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3759-8
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Das Thema der arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen ist hochaktuell. Davon zeugen die „Albron“-Rechtsprechung des EuGH, der neueste Gesetzesentwurf des BMAS zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und Diskussionen über Missbrauch von Werkverträgen in Dreieckskonstellationen. Sowohl in [...]

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978-3-8329-7111-3
Tucci
Arbeitnehmermobilität im Konzern
Unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten und Grenzen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
2012, 262 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7111-3
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Der Einsatz von Arbeitnehmern innerhalb eines Konzerns über die Betriebe des Arbeitgeberunternehmens hinweg ist weit verbreitete Praxis und kommt u.a. in Form von Konzernversetzungen und -abordnungen, konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung sowie von Arbeitgeberwechseln oder mehreren miteinander [...]

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978-3-7890-7513-1
Arbeitsgerichtliche Überprüfung betriebsbedingter Kündigungen durch den Insolvenzverwalter (§§ 126-128 InsO)
Das Beschlußverfahren zum Kündigungsschutz
2001, 167 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-7890-7513-1
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Zum 1. Januar 1999 wurde das dem deutschen Recht bisher unbekannte Beschlußverfahren zum Kündigungsschutz gemäß § 126 Insolvenzordnung eingeführt, das ein besonderes gerichtliches Verfahren zur gebündelten Überprüfung der sozialen Rechtfertigung betriebsbedingter Kündigungen in der Insolvenz [...]

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978-3-8329-1562-9
Wiesenecker
Arbeitsrecht der Länder im Nachkriegsdeutschland
2005, 370 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-1562-9
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Nach 1945 formierte sich die Arbeitsverfassung in Deutschland neu. Bis zur Gründung der Bundesrepublik erließ jedes Land seine eigenen Gesetze. Dabei entwickelten die Länder bedeutende Rechtsinstitute fort: Etwa gehen die Sozialwidrigkeit, die Trennung zwischen individuellem und kollektivem [...]

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978-3-7890-3973-7 (No image)
Arbeitsrecht und Unternehmenssanierung in den neuen Bundesländern
Unter besonderer Berücksichtigung der Tätigkeit der Treuhandanstalt
1995, 356 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-7890-3973-7
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Im Falle notwendiger Unternehmenssanierungen kommt dem Arbeitsrecht eine Schlüsselrolle zu. Besonders deutlich wird dies für die Unternehmen in den neuen Bundesländern, die sich nach dem Übergang von der sozialistischen Planwirtschaft zur sozialen Marktwirtschaft derzeit am Markt behaupten müssen. [...]

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978-3-8329-2609-0
Bremer
Arbeitsschutz im Baubereich
Die Pflichten aller Beteiligten und die rechtlichen Instrumente ihrer Durchsetzung unter Berücksichtigung des europäischen Rechts
2007, 272 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-2609-0
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Zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auf Baustellen sieht die Baustellenverordnung vor allem den Einsatz von SiGe-Koordinatoren, die vorausschauende Planung sowie die Einbeziehung des Bauherrn in eine Pflichtenstellung vor.
Diese Arbeit beschreibt umfassend, unter Berücksichtigung [...]

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978-3-8329-2202-3
Otto
Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln und Änderungen der Tarifgeltung
2006, 272 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-2202-3
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Fast jeder Arbeitsvertrag nimmt tarifvertragliche Regelungen in Bezug. Meist fehlt jedoch eine Abrede über die Wirkung der Verweisung bei Änderungen der Tarifgeltung im Betrieb, etwa durch Verbandsaustritt oder Betriebsübergang. Bislang hat die Rechtsprechung solche Verweisungen zugunsten der [...]

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978-3-8329-6826-7
Wank
Auslegung und Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht
unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts
2013, 406 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6826-7
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98,00 € inkl. MwSt.

In einigen spektakulären Urteilen hat das BVerfG Entscheidungen des BAG aufgehoben, so u.a. beim Sozialplan im Konkurs und beim Kündigungsschutz im Kleinbetrieb. Das wirft die grundsätzliche Frage nach dem Verhältnis von Arbeitsrecht und Verfassungsrecht auf.
Nach einer knappen Darstellung, wie sich [...]

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