978-3-8487-1635-7 (No image)
Schmidt
Die Tariffähigkeit christlicher Gewerkschaften
2014, 400 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1635-7
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Die Thematik der Tariffähigkeit der christlichen Gewerkschaften ist untrennbar verbunden mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur sozialen Mächtigkeit von Arbeitnehmervereinigungen.
Nur drei christliche Gewerkschaften wurden bislang rechtskräftig als tariffähig anerkannt. Im Jahr 2010 hat [...]

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978-3-8487-1437-7 (No image)
Fasholz
Überwachung der Tariffähigkeit als Aufgabe der Exekutive
§ 97 Abs. 1 ArbGG und seine Vorgeschichte
2014, 350 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1437-7
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§ 97 Abs. 1 ArbGG gibt den Arbeitsministerien des Bundes und der Länder die Möglichkeit, gegen Pseudo-Gewerkschaften vorzugehen, die die tarifliche Normsetzung missbrauchen. Die Norm ist bis zum CGZP-Verfahren 2008 seit den fünfziger Jahren nicht mehr genutzt worden; ihre Entstehungsgeschichte und [...]

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978-3-8487-0997-7 (No image)
Ludwig
Mitbestimmung im europäischen Konzern
Die Beteiligung konzernangehöriger Arbeitnehmer nach dem europarechtlichen Mitbestimmungsstatut
2014, 371 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0997-7
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Die Societas Europaea (SE) gilt als Leuchtturm des europäischen Einigungsprozesses. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für diese Rechtsform, die sich insbesondere für grenzüberschreitend tätige Konzerne anbietet. Teilweise wird mit der Gründung einer SE auch der Versuch unternommen, der [...]

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978-3-8487-0669-3 (No image)
Orlowski
Praktikanten- und Volontärverträge
Betriebliche Berufsvorbereitung im Spannungsfeld von Arbeits- und Ausbildungsrecht
2014, 529 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0669-3
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Praktikanten- und Volontärverträge haben in den vergangenen Jahren – nicht zuletzt durch die Diskussion um die „Generation Praktikum“ – in der betrieblichen Praxis erhebliche Bedeutung erlangt.
Das Werk setzt sich umfassend mit der weitgehend ungeklärten rechtlichen Stellung von Praktikanten und [...]

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978-3-8487-0939-7 (No image)
Elking
Der "Nichtvertragliche Arbeitgeber" - Leiharbeit im Betriebsübergang auf Entleiherseite
2014, 398 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0939-7
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Es handelt sich um einen in der Wirtschaftspraxis nahezu täglichen Vorgang: Ein Unternehmer veräußert seinen Betrieb, in dem er bis dato (auch) Arbeitnehmer eines Verleihers beschäftigte. Seit dem EuGH-Urteil in der Rechtssache "Albron Catering" stellen sich ihm bisher ungeklärte und für die Praxis [...]

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978-3-8487-0707-2 (No image)
Burger
Der Schutz gesundheitsbezogener Beschäftigtendaten
2013, 372 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0707-2
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Gesundheitsdaten werden sowohl vor Begründung (z.B. ärztliche Untersuchungen, Blutproben, Gendiagnostik, Frage nach einer Schwerbehinderung) als auch während des Arbeitsverhältnisses (z.B. beim betrieblichen Eingliederungs- oder dem allgemeinen Fehlzeitenmanagement bei Arbeitsunfähigkeit sowie bei [...]

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978-3-8487-0086-8
Rein
Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung
2013, 297 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0086-8
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Ist es möglich, eine unternehmenseinheitliche Ethikrichtlinie so zu gestalten, dass darin eine vorweggenommene Abmahnung künftiger Ethikregelverstöße liegt? Diese Frage fand bislang in der arbeitsrechtlichen Diskussion um Ethikrichtlinien keine umfassende Beantwortung. Diese Lücke will diese Arbeit [...]

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978-3-8329-7699-6
Kania
Grenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht
Arbeitsrechtliche Folgen von Betriebsverlagerungen ins Ausland und die Qualifikation von Umsetzungsnormen als Eingriffsrecht zur vollständigen Richtlinienumsetzung
2012, 247 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7699-6
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Welche Rechtsfolgen hat es für Arbeitnehmer, wenn sie sich im Zuge einer Verlagerung ihres Betriebs ins (europäische) Ausland entschließen, ihrem Betrieb an den neuen Standort zu folgen? Ausgehend von dieser Fragestellung stellt der Autor zunächst die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von [...]

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978-3-8329-7277-6
Kaiser
Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz
Prominente tarifvertragliche Klauseln auf dem Prüfstand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der europa- und verfassungsrechtlichen Grundlagen
2012, 256 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7277-6
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Das deutsche Arbeitsrecht wird zunehmend vom Europarecht beeinflußt. Seit der Mangold-Entscheidung im Jahr 2005 stellt das Verbot der Altersdiskriminierung für die nationalen Regelungen einen wichtigen Kontrollmaßstab dar. Mittlerweile stehen im Fokus der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen weit [...]

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978-3-8329-7602-6
Bröckner
Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen
2012, 256 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7602-6
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Das in den letzten Jahren in das öffentliche Bewusstsein getretene Fehlverhalten des Führungspersonals deutscher Unternehmen betrifft nicht nur Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer. Vielmehr steht auch das Fehlverhalten von Arbeitnehmern in Führungspositionen in Frage. Aus juristischer Sicht [...]

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