978-3-8487-1595-4 (No image)
Lammers
Statusverfahren nach § 97 ArbGG
2014, 287 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1595-4
Sofort lieferbar
74,00 € inkl. MwSt.

Das Arbeitsgerichtsgesetz sieht ein besonderes Beschlussverfahren für die Feststellung der Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit von Arbeitnehmer- und Arbeitgebervereinigungen vor. Die im Gesetz nur bruchstückhaft geregelten Eigenheiten dieses Verfahrens werden seit dem sog. CGZP-Verfahren intensiv [...]

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978-3-8487-1625-8 (No image)
Wittek
Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht
2014, 296 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1625-8
Sofort lieferbar
78,00 € inkl. MwSt.

Soziale Netzwerke sind aus dem Alltag nicht mehr hinwegzudenken. Damit bleiben Auswirkungen auf die Arbeitswelt nicht aus und Arbeitgeber sehen sich vor neue rechtliche Probleme gestellt. Diese Arbeit befasst sich mit den arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen, die bei der Nutzung sozialer [...]

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978-3-8487-1135-2 (No image)
Bertke
Zur Zulässigkeit von Sympathiestreiks
Eine grundrechtsdogmatische Betrachtung
2014, 308 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1135-2
Sofort lieferbar
79,00 € inkl. MwSt.

In ihrer Arbeit untersucht die Autorin, ob Streiks, mit denen Arbeitnehmer keine eigennützigen Ziele verfolgen, sondern fremde Ziele unterstützen (Sympathiestreiks), nach deutschem Recht zulässig sind. Sie kommt zu dem Schluss, dass Sympathiestreiks zwar verfassungsrechtlich gegenüber dem Staat [...]

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978-3-8487-1164-2 (No image)
Tholuck
Sozialplandotierung durch die Einigungsstelle bei verbundenen Unternehmen
2014, 296 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-1164-2
Sofort lieferbar
76,00 € inkl. MwSt.

Muss oder darf eine Einigungsstelle, die über den Umfang eines Sozialplans zu entscheiden hat, berücksichtigen, dass das Arbeitgeberunternehmen in einen leistungsstarken Konzern eingebunden ist?
Mit dieser äußerst praxisrelevanten Frage befasst sich die Arbeit.
Die Autorin analysiert zunächst, in [...]

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978-3-8487-0934-2 (No image)
Krohm
Weitergeltung & Nachwirkung
Kollektivrechtliche Vergütungsordnungen im Lichte von § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
2014, 325 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-0934-2
Sofort lieferbar
84,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit befasst sich mit der äußerst praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher – d. h. vor allem tarifvertraglicher – Vergütungsordnungen. Untersucht wird, inwiefern diese Vergütungssysteme nach ihrer Kündigung im Betrieb zu beachten bleiben und z. B. auch für neu eingestellte [...]

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