978-3-8329-5157-3
Maywald
Der Einsatz von Arbeitnehmern in Matrixstrukturen multinationaler Konzerne
2010, 183 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5157-3
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Matrixstrukturen multinationaler Konzerne sind aus arbeitsrechtlicher Sicht von einem mehrdimensionalen Einsatz einzelner Arbeitnehmer geprägt, bei dem der Arbeitnehmer nicht bloß in die Unternehmensstruktur seines deutschen Anstellungsunternehmens eingebunden ist, sondern konzerndimensional im [...]

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978-3-8329-5726-1
Derst
Ansprüche von Aktionären bei unterlassenem Pflichtangebot
Anlegerschutz im WpÜG
2010, 153 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5726-1
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Schreitet die BaFin bei unterlassenem Pflichtangebot nicht ein, weil sie eine Kontrollerlangung des Bieters zu Unrecht verneint, stellt sich die Frage, ob die betroffenen Aktionäre nicht selbst zur Durchsetzung der Angebotspflicht berufen sind. Die Arbeit widmet sich diesem Problem und untersucht [...]

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978-3-8329-5575-5
Oelschlegel
Die transnationale GmbH-Bestattung
2010, 320 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5575-5
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Firmenbestatter lassen seit Mitte der 90er Jahre keine Gelegenheit ungenutzt, um die Gläubiger einer insolvenzreifen GmbH zu benachteiligen. Der Gesetzgeber reagierte mit dem MoMiG, um das bisherige Geschäftsmodell zu bekämpfen. Die Antwort der Bestatter ist die zunehmende Einbeziehung des Auslands [...]

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978-3-8329-4593-0
Maschmann
Corporate Compliance und Arbeitsrecht
Mannheimer Arbeitsrechtstag 2009
2009, 185 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-4593-0
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Haftungsvermeidung durch Gesetzestreue – Was wie eine Binsenweisheit klingt, wird für die Unternehmen zunehmend zum Problem: Wenn Haftungsrisiken steigen, weil das Recht immer höhere Anforderungen stellt, muss die Regelbefolgung professionell organisiert und Verstöße konsequent aufgedeckt werden. [...]

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978-3-8329-4256-4
Flothen
Marktmanipulation und Kurspflege
Eine Konkretisierung unter Berücksichtigung des § 20a WpHG und der MaKonV
2009, 168 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-4256-4
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Durch Marktmanipulation und Kurspflege wird die Bildung der Börsenkurse gezielt beeinflusst. Die Abgrenzung der verbotenen Börsenkursmanipulationen und der erlaubten Kurspflege stellt aufgrund des Phänomens der Ähnlichkeit der Handelstechniken eine Herausforderung dar und ist gerade in Zeiten der [...]

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978-3-8329-3942-7
Schipper
Betriebliche Mitbestimmung im Industriepark
2009, 199 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-3942-7
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Industrieparks bieten optimale Strukturen für die moderne Industrieproduktion. Die dabei für die betriebliche Mitbestimmung aufkommenden Fragen werden in diesem Werk ausführlich untersucht. Für einen störungsfreien Arbeitsablauf auf dem Industrieparkgelände müssen standorteinheitliche Regeln [...]

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978-3-8329-4442-1
Lautenschläger
Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999
Eine rechtsvergleichende Analyse des deutschen und britischen Rechts zur Zulässigkeit von Tarifpluralitäten auf betrieblicher Ebene
2009, 186 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-4442-1
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Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Employment Relations Act 1999, der – abweichend von der deutschen Rechtslage – den Grundsatz der Tarifeinheit auf betrieblicher Ebene nicht regelt. Über ein gesetzlich festgelegtes Verfahren kann ein britischer Arbeitgeber vielmehr verschiedene unabhängige [...]

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978-3-8329-4291-5
Wörl
Die Beweislast nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Eine Untersuchung des § 22 AGG
2009, 189 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-4291-5
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39,00 € inkl. MwSt.

Die Bedeutung und Effektivität des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes entscheidet sich anhand der Beweislastverteilung. Diese Arbeit befasst sich mit dem prozessualen Herzstück des AGG (§ 22) und klärt anhand dieser Norm die zahlreichen offenen Fragen zur Beweislast bei Benachteiligungen. Der [...]

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978-3-8329-4008-9
Henn
Markenschutz und UWG
2009, 189 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-4008-9
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Wann ist ein Markenschutz durch das UWG möglich? Welche Fallgruppen bestehen an der Schnittstelle des Marken- und Lauterkeitsrechts und wie sind diese rechtlich zu behandeln? Diesen Fragen, mit denen Praktiker auf dem Gebiet des Gewerblichen Rechtsschutzes regelmäßig konfrontiert werden, stellt das [...]

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978-3-8329-3759-1 (No image)
Wagner
Ethikrichtlinien - Implementierung und Mitbestimmung
2008, 152 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-3759-1
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Mit Ethik- bzw. Verhaltensrichtlinien definieren die Unternehmen einheitliche Verhaltensstandards für ihre Mitarbeiter. Die sich dabei aus Sicht des Arbeitsrechts stellenden Probleme werden in diesem Werk eingehend unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung untersucht. So geht der Autor der [...]

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